高衝突共親職情境中，孩子面臨被迫「選邊站」的壓力，常常出現焦慮、內疚、忠誠衝突等心理問題。必須採取結構化的策略來減少孩子暴露在衝突中的機會。

減少衝突傷害的具體策略

• 平行共親職：雙方各自在自己的家庭中獨立運作，減少直接接觸
• 書面溝通：使用電子郵件或共親職 App 溝通，避免激烈的口頭衝突
• 中性接送地點：在學校等中性地點進行孩子的移交，避免直接接觸
• 親職協調員：邀請中立的第三方協助解決共親職爭議